考察材料或现实表现材料有关要求

写作类型和用途:考察材料或现实表现材料有关要求；文章题目:考察材料或现实表现材料有关要求；写作要求:一般初步人选考察对象的考察材料或现实表现材料标题，统一为《××同志考察材料》或《××同志现实表现材料》。考察材料或现实表现材料要采取写实的办法，客观反映考察对象的主要优缺点。考察材料和现实表现材料要坚持把政治标准放在首位，突出人选的理想信念、政治品格和道德修养，着重了解人选政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面的现实表现。对人选的评价要客观公；

正，既要肯定成绩，又要指出不足。以下是一篇《××同志考察材料》的示例：

××同志考察材料

××同志，男，汉族，××岁，××学历，××年加入中国共产党，现任××单位××职务。

一、政治表现

××同志认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，具有较强的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩，忠诚干净担当。

二、工作表现

××同志勤奋敬业，工作责任心强，工作成绩显著。在××岗位上，积极履行职责，推动工作进展，为单位创造了良好的业绩。同时，具有较强的组织协调能力和团队协作精神，与同事相处融洽，能够团结带领大家共同完成工作任务。

三、道德品质

××同志自觉践行社会主义核心价值观，具有较强的道德品质。遵纪守法，廉洁奉公，自觉抵制各种不良风气，以身作则，为人诚实守信，乐于助人，能够自觉维护党员干部形象。

四、学习表现

××同志注重自身学习，积极参加各类学习培训，不断提高自身的理论水平和业务能力。善于总结经验，勇于实践创新，将学习成果运用到工作实践中，不断提升工作质量和水平。

五、不足之处

1.在工作中，××同志有时过于追求效率，忽视了工作的细节，需要进一步加强工作的严谨性。

2.在人际沟通中，××同志应更加注重倾听他人意见，充分调动团队的积极性，以提高团队的整体执行力。

综上所述，××同志具有较强的政治素质、业务能力和社会责任感，是我们党的优秀干部。希望××同志在今后的工作中，继续发扬优点，克服不足，为我国的发展作出更大的贡献。