试用期员工考核表试运行会议

写作类型和用途:试用期员工考核表试运行会议；文章题目:试用期员工考核表试运行会议；写作要求:首次使用试用期员工考核绩效表。想让大家更好的接受。；

尊敬的各位领导和同事们，

非常高兴能够在这里向大家介绍我们的试用期员工考核表试运行会议。这次会议的目的是为了让大家更好地了解和接受我们新制定的试用期员工考核绩效表，同时也就试运行过程中出现的问题进行讨论和解决。

首先，我想向大家介绍一下我们的试用期员工考核绩效表。这是我们公司首次使用这种形式的考核表，旨在更好地衡量试用期员工的绩效表现和工作成果。该考核表主要包括了工作质量、工作量、团队合作、学习能力和适应能力等方面的评估，同时还加入了员工自我评价和直接上级的评价，以确保评估的全面性和客观性。

接下来，我想就试运行过程中出现的问题进行讨论和解决。我们已经在试运行过程中发现了一些问题，例如部分考核指标的设定不够明确、评价标准存在主观性等。针对这些问题，我们已经采取了一些措施，如重新明确考核指标的定义、增加评价标准的客观性等。同时，我们也希望听到大家的意见和建议，以便更好地完善考核表。

最后，我想强调一下试用期的意义。试用期是公司对员工的考察，也是员工对公司的考察。通过试用期的考核，我们可以更好地了解员工的能力和潜力，同时也可以让员工更好地了解公司的文化和价值观。因此，希望大家能够认真对待试用期员工的考核工作，同时也希望试用期员工能够认真对待自己的工作，尽快融入公司，为公司的快速发展做出贡献。

非常感谢大家的关注和支持。如果对试用期员工考核绩效表有任何意见和建议，请随时提出，我们将认真倾听并积极改进。谢谢！